A maioria dos deputados federais de Santa Catarina votou contra a proposta que acaba com a escala 6×1 e reduz de 44 para 40 horas a jornada m\u00e1xima semanal de trabalho.<\/strong> Na vota\u00e7\u00e3o em segundo turno, nove dos 16 parlamentares catarinenses se posicionaram contra a mudan\u00e7a, enquanto a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) 221\/2019 foi aprovada pela C\u00e2mara por 461 votos a 19.<\/p>\n\n\n\n Aprovada tamb\u00e9m pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ)<\/strong> do Senado em 2 de setembro, a proposta prev\u00ea dois dias de descanso semanal remunerado, sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/strong> O texto agora aguarda vota\u00e7\u00e3o no plen\u00e1rio da Casa. O presidente da Casa, Davi Alcolumbre<\/strong> (Uni\u00e3o), afirmou que a vota\u00e7\u00e3o s\u00f3 deve ocorrer ap\u00f3s as elei\u00e7\u00f5es de 2026.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Em 27 de agosto, o senador Omar Aziz<\/strong> (PSD) apresentou relat\u00f3rio favor\u00e1vel \u00e0 proposta na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ). A proposta foi aprovada pela CCJ do Senado em 2 de setembro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ricardo Santos<\/em> (nome fict\u00edcio, a pedido do entrevistado) faz parte de uma realidade vivida por milhares de trabalhadores em Joinville. Ele \u00e9 um dos 89.339 oper\u00e1rios formais empregados da ind\u00fastria da cidade, segundo informa\u00e7\u00f5es do Joinville Cidade em Dados 2025 \u2013 Desenvolvimento Econ\u00f4mico<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A rotina do mec\u00e2nico come\u00e7a ainda de madrugada. \u00c0s 4h, Ricardo j\u00e1 est\u00e1 de p\u00e9 para chegar \u00e0 empresa \u00e0s 5h, onde trabalha at\u00e9 as 14h. Al\u00e9m do emprego com carteira assinada, regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ele mant\u00e9m um segundo trabalho para garantir mais conforto \u00e0 fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n \u201c\u00c9 exaustivo. Sou casado e tenho tr\u00eas filhos, ent\u00e3o quase nunca tenho um dia de descanso de verdade\u201d, diz. \u201cCom uma escala de trabalho diferente, eu teria mais tempo com a minha fam\u00edlia e viveria sem me sentir cansado no final do dia.\u201d<\/p>\n\n\n\n Luana da Silva (nome fict\u00edcio, a pedido da entrevistada) \u00e9 natural do Paran\u00e1, mas se mudou para Joinville com a fam\u00edlia, em 1990, aos cinco anos de idade, depois que seu pai conseguiu emprego em uma das empresas metal\u00fargicas da cidade. Ela \u00e9 enfermeira h\u00e1 cinco anos. Antes da forma\u00e7\u00e3o, ela trabalhou por nove anos como t\u00e9cnica de enfermagem.<\/p>\n\n\n\n Para a profissional, o expediente tamb\u00e9m come\u00e7a cedo. Durante a semana, \u00e0s 5h30, ela j\u00e1 inicia a sua rotina para chegar ao trabalho. Cerca de uma hora depois, j\u00e1 est\u00e1 na institui\u00e7\u00e3o hospitalar em que trabalha, onde permanece at\u00e9 \u00e0s 12h30. Aos fins de semana, os dias de trabalho variam conforme a escala, mas a jornada se estende consideravelmente, chegando a 12 horas por dia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u201cMe sinto esgotada, fico cansada praticamente todos os dias\u201d, conta Luana, \u201ctenho rotina e fa\u00e7o as minhas coisas, mas se pudesse s\u00f3 deitar e dormir, eu faria.\u201d<\/p>\n\n\n\n Ambos os trabalhadores destacaram o mesmo ponto: como a escala de trabalho faz com que percam ocasi\u00f5es especiais ao lado da fam\u00edlia e dos amigos. Anivers\u00e1rios, almo\u00e7ar junto aos domingos ou at\u00e9 mesmo as festas de fim de ano passaram a ser momentos que nem sempre conseguem aproveitar juntos.<\/p>\n\n\n\n \u201cN\u00e3o \u00e9 sempre que conseguimos uma folga ou troca de plant\u00e3o com algum colega. \u00c0s vezes somos obrigados a trabalhar e perdemos esses momentos \u00fanicos\u201d, admite Luana.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Vicente Santos Goldin<\/strong> \u00e9 diretor de uma empresa em Joinville que produz servi\u00e7os de usinagem, tornearia e solda. Na avalia\u00e7\u00e3o dele, a queda no n\u00famero de horas trabalhadas teria impacto direto na produ\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que, atualmente, o volume produzido est\u00e1 relacionado ao tempo de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u201cN\u00e3o vejo aumento da produtividade, porque a produ\u00e7\u00e3o hoje \u00e9 por horas trabalhadas. Trabalhando menos horas, a produ\u00e7\u00e3o baixa tamb\u00e9m\u201d, afirma. \u201cPara compensar a baixa da produ\u00e7\u00e3o, os produtos em geral teriam que ter um reajuste em torno de 10%\u201d.<\/p>\n\n\n\n O debate sobre o fim da escala 6×1 tamb\u00e9m j\u00e1 mobilizou sindicatos em Joinville. Em 20 de mar\u00e7o de 2026, o Sindicato dos Trabalhadores em Ind\u00fastrias e Oficinas Mec\u00e2nicas de Joinville e Regi\u00e3o <\/strong>(SindMec\u00e2nicos), junto ao Sindicato dos Metal\u00fargicos, participou de uma mobiliza\u00e7\u00e3o nacional pela mudan\u00e7a da jornada. Segundo not\u00edcia veiculada no site do SindMec\u00e2nicos, a iniciativa buscou chamar a aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de condi\u00e7\u00f5es de trabalho que conciliam produtividade, sa\u00fade, bem-estar e qualidade de vida dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n Para a presidente do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos de Joinville (Sinsej), Mara Tavares<\/strong>, a principal mudan\u00e7a que o poss\u00edvel fim da escala 6×1 proporciona seria garantir que o trabalhador tenha mais tempo para descansar e viver para al\u00e9m do trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u201cIsso \u00e9 especialmente importante em \u00e1reas como a sa\u00fade e assist\u00eancia social, onde o trabalho \u00e9 f\u00edsico e emocionalmente desgastante\u201d, afirma. \u201cUm trabalhador da sa\u00fade submetido a uma escala 6×1, muitas vezes passa praticamente toda a semana entre deslocamento, trabalho (inclusive, dom\u00e9stico) e recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica para voltar ao servi\u00e7o. Quando existe tamb\u00e9m trabalho em mais de um v\u00ednculo, essa situa\u00e7\u00e3o se torna ainda mais pesada\u201d.<\/p>\n\n\n\n Nota de transpar\u00eancia: <\/strong>Ferramentas de<\/em> intelig\u00eancia artificial foram usadas como apoio para a revis\u00e3<\/em>o desse material. Todo o conte\u00fado foi revisado e validado pela autora, que se responsabiliza integralmente pela apura\u00e7\u00e3o, pelas informa\u00e7\u00f5es divulgadas e pelas decis\u00f5es editoriais.<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n 6×1 na pele<\/h2>\n\n\n\n
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Outro lado<\/h2>\n\n\n\n
Luta pela mudan\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n